İş Günü Hesaplama
İş Günü Hesaplama Formülleri
| Hesaplama Yöntemi | Formül | Açıklama |
|---|---|---|
| İki Tarih Arası | Toplam gün - Tatil günleri | Hafta sonu ve seçili tatiller çıkarılır |
| Belirli İş Günü Sonrası | Başlangıç + iş günü kadar ileri/geri | Tatil günleri atlanır |
| Resmi Tatil | Yıllık takvimden alınır | Resmi ve dini bayramlar çıkarılır |
İş Günü Hesaplama Örnekleri
Örnek 1: İki Tarih Arası
1 Mart 2024 - 15 Mart 2024 arası iş günü: 11 gün
Örnek 2: Belirli İş Günü Sonrası
1 Nisan 2024'ten 10 iş günü sonrası: 15 Nisan 2024
Örnek 3: Hafta Sonu Hariç
Cuma günü başlayan 5 iş günü: Perşembe günü biter
Örnek 4: Resmi Tatil Hariç
23 Nisan ve 1 Mayıs resmi tatil ise, 20-30 Nisan arası iş günü: 7 gün
İş Günü Hesaplama Hakkında Sıkça Sorulanlar
İş günü, hafta içi günleri ve resmi tatil olmayan günlerdir. Cumartesi ve Pazar genellikle iş günü değildir.
Hayır, resmi tatiller iş günü hesabına dahil edilmez. Dini bayramlar da iş günü dışında tutulur.
Yarım günler bu hesaplayıcıda tam gün olarak değerlendirilir.
Varsayılan olarak Cumartesi ve Pazar iş günü değildir, ancak istenirse dahil edilebilir.
Evet, bazı sektör ve kurumlarda iş günü tanımı farklı olabilir. Bu hesaplayıcı genel kullanım içindir.
Hayır, resmi işlemler için ilgili kurumların belirlediği yöntemler esas alınmalıdır.
İş Günü Hesaplama Hakkında Bilgiler
Önemli Bilgi:
İş günü hesaplaması yaparken dikkat edilmesi gerekenler:
- Resmi tatiller ve hafta sonları otomatik olarak hesaplamaya dahil edilir
- Özel tatil günleri manuel olarak seçilebilir
- Yarım gün çalışmalar tam gün olarak değerlendirilir
- Sektöre ve kuruma göre çalışma günleri farklılık gösterebilir
Dikkat!
Bu hesaplayıcı genel kullanım içindir. Resmi işlemler için ilgili kurum ve kuruluşların belirlediği özel hesaplama yöntemlerini kullanmanız gerekebilir.
İş Günü Hesaplama Kullanım Alanları:
- İzin ve rapor planlaması
- Proje ve teslimat takibi
- Finansal işlemler
- İdari süreçler
Önemli Notlar:
- Her ülkenin resmi tatil günleri farklıdır
- Hesaplama sonuçları yaklaşık değerlerdir
- Resmi işlemler için kurumunuza danışınız
Henüz yorum yapılmamış.