Doğum İzni Hesaplama
Önemli Bilgi
Doğum izni hesaplama aracı genel bilgi amaçlıdır. Kesin bilgi için İK departmanınıza veya SGK'ya danışmanızı öneririz.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Doğum izni süreleri çalışma durumuna göre şöyledir:
- Özel sektör: Doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta
- Memurlar: Doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta
- Çoğul gebelik: Normal süreye ek 2 hafta
- Erken doğum: Kullanılamayan süre doğum sonrasına eklenir
Doğum izni ücreti hesaplama kriterleri:
- Son 12 aydaki prime esas kazançlar toplamı
- Prime esas gün sayısına bölünür
- Bulunan günlük kazancın 2/3'ü ödenir
- 180 günden az prim varsa tavan uygulanır
- Memurlar maaşlarını tam alır
Doğum izni alma süreci:
- Doktordan çalışamaz raporu alınır
- Rapor iş yerine teslim edilir
- İş yeri SGK'ya bildirim yapar
- Memurlar kurumlarına başvurur
- Öğretmenler MEB'e başvurur
Çoğul gebelik izin süreleri:
- Normal süreye 2 hafta eklenir
- Doğum öncesi 10 hafta
- Doğum sonrası 8 hafta
- Toplam 18 hafta izin
- Erken doğumda kalan süre sonraya eklenir
Sigorta primi etkileri:
- İzin süresince prim ödenmez
- Borçlanma hakkı vardır
- Emeklilik hesabında kullanılabilir
- Memurların primi devam eder
- Öğretmenlerin primi devam eder
Erken doğum izin hesaplama:
- Kullanılamayan süre sonraya eklenir
- Toplam süre değişmez
- Doğum tarihi esas alınır
- Rapor tarihleri güncellenir
- SGK'ya bildirim yapılır
Öğretmen doğum izni özellikleri:
- Memur hakları geçerlidir
- Tatil dönemleri dikkate alınır
- Ders programı düzenlenir
- Yerine öğretmen atanır
- Maaş tam ödenir
Ücretsiz izin hakları:
- 6 aya kadar ücretsiz izin
- Memurlarda 24 aya kadar
- İş güvencesi devam eder
- Prim ödenmez
- Borçlanma yapılabilir
Doğum borçlanması süreci:
- SGK'ya başvuru yapılır
- Gerekli belgeler sunulur
- Borçlanma tutarı hesaplanır
- Ödeme planı belirlenir
- Emeklilikte sayılır
Ödeme zamanları:
- Özel sektörde ayın 15'inde
- Memurlar normal maaş günü
- SGK ödemesi hesaba yatar
- Belge eksikliği geciktirir
- Toplu ödeme yapılabilir